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2026年6月招聘简章

浏览次数:时间:2026-06-23

因公司生产规模扩大,现面向社会公开招聘一线生产操作人员,有意者可直接电话联系或到场面试!

01
招聘岗位及人数明细

(一)封头核心生产岗:共计20人

  1. 封头热处理工:负责封头工件热处理加温、保温、降温等工艺操作,把控工件热处理质量,做好设备日常点检与生产记录,有相关热处理经验者优先,无经验可带薪学徒。
  2. 封头制作工:负责封头成型、压制、修边、整形等全套制作工序,配合车间设备完成封头加工,服从班组生产安排,能适应车间正常生产节拍。

(二)表面处理/检测/后勤辅助岗:共计14人

  1. 喷砂工:2人:负责工件表面喷砂除锈、去氧化皮处理,做好喷砂设备维护,严格按照工艺要求完成工件表面清理,能吃苦耐劳。
  2. 酸洗工:3人:负责金属工件酸洗钝化、表面除油除锈作业,严格遵守化学品安全操作规范,做好防护,保障工件表面防腐达标。
  3. 试压工:3人:负责压力容器、封头产品水压/气密性试压检测,排查产品渗漏问题,如实填写试压检测报告,把控产品出厂安全质量。
  4. 叉车工:2人:有叉车特种作业证,负责车间原材料、半成品、成品工件转运、装卸货,要求持有有效叉车证,熟悉厂区路况,爱护车辆,做好叉车日常保养。
  5. 激光机下料工:5人:操作激光切割设备,完成板材下料、排版、切割作业,简单调试设备,清理切割废料,看懂基础图纸者优先,新手可培训。


02
任职基本要求

年龄:18-45周岁,男女不限,身体健康,无高血压、心脏病等不适合车间体力作业的疾病;服从车间管理,听从班组长工作安排,遵守厂区安全生产规章制度,无不良从业记录;能配合车间生产加班,适应制造业白班/两班倒工作制。

03
薪资福利待遇

  1. 薪资结构:计件工资+岗位补贴+全勤奖,多劳多得;
  2. 入职统一发放劳保用品,定期开展安全生产培训;
  3. 晋升通道:一线操作工→班组长→车间主管,内部优先提拔,不看学历看能力。


04
面试须知

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